Michaela Grüsser · Unternehmensberatung · Training · Coaching
 
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TRAINING

"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist."

Wichtiger als alles andere ist unsere eigene Entscheidung, erfolgreich zu sein und sich weiter zu entwickeln; Erfolg ist kein Mysterium, er ist einfach eine Sache der Disziplin. Disziplin bedeutet, dass wir die Dinge, die wir tun müssen, nicht liegen lassen, sondern sie anpacken.

Besonders Führungskräfte sind mit hohen Erwartungen konfrontiert: sie sollen mit umfangreichem Fachwissen den unternehmerischen Erfolg sichern, neben Methodenkompetenz über soziale Intelligenz verfügen und eine positive Führungskultur schaffen. Die Basis für den eigenen Erfolg (und damit den Erfolg des Unternehmens) bildet eine systematische,  kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft.

Je individueller Trainingsinhalte auf Unternehmen und TeilnehmerInnen abgestimmt  und praxisbezogen zugeschnitten sind,  desto nachhaltiger wirken diese Ausbildungen.  Durch Abklärung von Erwartungen, Bedürfnissen und Zielen mit dem Management und den MitarbeiterInnen kann ein Trainer Verständnis für die Organisation, deren Kultur und Werte entwickeln und berücksichtigen.

Gute Trainer verfügen nicht nur über methodisches Wissen, sondern bringen auch eigene praktische Erfahrung im Management bzw. in der Personalführung und –entwicklung mit. Damit erreicht der Trainer eine höhere Akzeptanz bei den TeilnehmerInnen und schafft Vertrauen beim Führungsteam.

Die Zutaten für ein gutes Training sind also ein kundenorientierter Mix aus Inhalt, Methode und kompetentem Praxisbezug; die richtige Würze aber geben Freude, Spaß und ein Trainer, der mit Herz und Hirn bei der Sache ist.

Trainingsportfolio

Leadership · Führungskräfte-Entwicklung · Teamentwicklung · Mitarbeiterführung

Kommunikation & Gesprächsführung · Präsentationstechnik · Konfliktmanagement